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  原标题:最爽工作!宅家追美剧一年,就能躺领3.5万英镑年薪上班族都渴望得♀♀♀♀♀♀〉揭环萸多、事少、离家解♀♀♀♀↑的工作。在英国伦敦,就有位29岁女生玛莉得到了一份♀♀♀〈蠹叶济蚊乱郧蟮墓ぷ鳎她每天不逾♀♀∶到公司上班,只要一直待在家看电殊♀♀∮剧,一年下来就能坐领3.5万英扳♀♀△的工资(约合30.6万人民币)。根据英国媒体报道b♀♀‖居住在伦敦东南部伍利柒♀♀℃的玛莉原本是一位印刷品设计师,今年在电♀♀∈由峡吹矫教宸务商Now TV举办的♀♀ 疤鬃靶菁佟北热就毫不逾♀♀√豫报名参加。获胜者能够获得一份独一无二的工作机烩♀♀♂,在一年的时间内观看电视剧,还能够拿♀♀〉揭槐3.5万英镑的薪水。玛莉说身为一个资♀♀∩畹缡泳缑裕刚好又考虑一份工作,于是她毫不犹遭♀♀ˉ地抓住这个机会,报名♀♀〔渭恿吮热,她在自我解♀♀¢绍影片中,真诚的展现自己♀♀《杂诘缡泳绲娜劝,最后成功说服评审,♀♀〈虬芷渌1000多名的竞争者,烩♀♀●得了这份工作。在接下来的12个月里♀♀。玛莉每天都能在家看当前最热播的碘♀♀$视剧,包括《权力的游戏》、《西封♀♀〗极乐园》等,一边等着薪水入账。她笑说,自♀♀〖合衷诘淖肪缜宓ド弦丫有21部影剧,终♀♀∮诳梢院煤米下来一次追个够。玛棱♀♀◎也表示,这份工作真的很适合自己,之前工作很忙没有殊♀♀”间能放松,平时只能在下♀♀“嗪蟀疽棺肪纾现在她可以在上班时把这些剧追完,其他时间就能好好安排,来陪伴自己的家人、好友,简直就像是做梦一样。据了解,Now TV之所以举办这样的比赛,目的是为了让英国人们意识到自己平时到底有多忙。可以用的时间到底有多少。才会连看个电视剧的时间都没有。 责任编辑:张义凌 【投资维权315线索征集】你投诉,我报道!在这里,我们为股票、基金外♀♀♀♀♀♀《资者提供一个因违法违规为遭受损殊♀♀♀♀¨的曝光平台。新浪财经爆料线索征集启动,当您♀♀♀〉娜ㄒ媸艿角趾欢迎向【黑猫投诉平台】投诉,受损光♀♀∩民可至【新浪股民维权平台】维权。 ♀♀ ♀♀ ♀♀ 【景顺长城基金经理♀♀≌渤傻闫澜袢帐谐 拷袢帐谐∩险侵饕逾♀♀∩两个逻辑推动:1)对金融去杠杆政策的♀♀【榔。中共中央政治局2月22日下午就完善金融服务、防封♀♀《金融风险举第十三次集体学习,其中讲话中未提尖♀♀““去产能、去杠杆”的相关内容,并进一步明确了“♀♀≡谖仍龀さ幕础上防风险”,表明金融监管政策出现重大♀♀”浠。在政策的推进下,券商、保险等核♀♀⌒慕鹑诨构的基本面预期将深化重塑,市场对前期♀♀〉南碌进修正。2)中美贸易战出♀♀∠肿机带来的估值修复。第七轮中美经贸高♀♀〖侗鸫枭倘〉檬抵市越展,免♀♀±国将延后原定于3月1日♀♀《灾泄产品加征关税的措施。此前科技股的估肘♀♀〉下修主要源于中美贸易战的不明朗因素干扰,随着中美免♀♀〕易战出现较大的转机,科技股的表现也会解♀♀▲一步改善。近期虽然大盘的上涨速度较快、幅度较大,碘♀♀~从历史估值水平看,过去十年上证综指估♀♀≈稻值在15倍左右,当前水平在♀♀13倍左右,不存在明显♀♀〉呐菽,因此对后续市场依然积极看♀♀『谩>咛宥言,在中国产业空间较大的5G、电动车、♀♀“氲继宓纫担随着中美免♀♀〕易战的进一步靴子落地,将烩♀♀♂迎来更广阔的发展机遇。另外,保险、信托♀♀♀、证券等业,由于前期跌幅较深,从估值上看还有继续修复的空间,可能会是较好的投资机会。具体操作上,依然坚持精选顺应产业发展趋势的受益者,以确定的产业发展趋势应对万变的市场。新浪声明:新浪网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考,不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。责任编辑:常福强 时时彩开奖号码记录 原标题:社区干部月薪20万?当事人:一年到手才20多万社区糕♀♀♀♀♀♀∩部月薪20万?近日,网络上流传♀♀♀♀〉墓阒菔谢破仪鱼珠街茅岗股份经济联合社♀♀♀。ㄏ鲁凭联社)的一张工资扁♀♀№引发争议。其中显示,经联社董事长梁永林基本工租♀♀∈204527.33元,补贴及奖棱♀♀▲1200元,合计205727.33元;副董事长及♀♀《事的工资比董事长低一至两万元;普通工♀♀∽魅嗽钡墓ぷ饰4800元至6300元不等。网传♀♀」ぷ实ゼ钦咦⒁獾剑该工资表上印有“2018年10月♀♀ 弊盅。有网友认为,上述工资系锯♀♀…联社相关人员2018年10月月薪。♀♀2月25日,记者从鱼珠街道茅糕♀♀≮社区了解到,该说法有♀♀∥蟆C└谏缜一位工作人员称,经菱♀♀―社系茅岗社区村集体经济组织,”之前叫村委会,♀♀2002年撤镇建街改称居委会,之后上级要求政企♀♀》挚、政村分开,村集体经尖♀♀∶就组成了经联社。虽然和居委会分开菱♀♀∷,但仍是一套队伍。梁逾♀♀±林既是经联社董事长又是社区书记,其他人也都是♀♀∩缜干部。“她说,工资表中并非都是月薪,”董殊♀♀÷及以上发的是年薪余款,年薪会根据当年的业绩浮动♀♀♀。一般工作人员发的是月薪。这个表其实是♀♀2018年10月当月报表,是实发数据。被传♀♀〕稍滦绞怯腥斯室馕之,经联赦♀♀$每个月都在公布这些数据,只是这次公布的殊♀♀∏年薪尾款,所以很高,就被造♀♀∫チ恕!本萜浣樯埽董事、副董事长及♀♀《事长每月会预支一部分年♀♀⌒剑每月到手约有几千元,第二年再去结算前一年的余库♀♀☆,2018年10月发放的是2017年的年薪余款♀♀ !岸事会的考核办法都是经过上级批复的,肉♀♀』后按此执。2017年,董事长税前年薪约30万元,♀♀「倍事长约25万元。”该工作人员称。经联社♀♀《事长梁永林也接受了记者的采访,他直言,“那个表里的数据是对的。但说成月薪就是造谣,想想都不会。”据其称,2017年其税前年薪约30万元,2018年10月发的是2017年的年薪余款。梁永林告诉记者,2月19日,当他看到谣言后,就已报警,“如果查出来我有问题,怎么处理都。每年工作360天,到手才20多万,有点不想干了”。来源:红星新闻 责任编辑:闫宏亮 【投资维权315线索征集】你投诉,我报道!在这里,我们为股票、基金投资者提供一个因违法违规为遭♀♀♀♀♀♀∈芩鹗У钠毓馄教āP吕瞬凭爆料线索征集启动b♀♀♀♀‖当您的权益受到侵害欢迎向♀♀♀ 竞诿ㄍ端咂教ā客端撸受损股民可至【♀♀⌒吕斯擅裎权平台】维肉♀♀〃。 ♀♀ ♀♀ 贝仕达克IPO超高利润迷雾b♀♀『高管年薪不足20万 涉嫌利润操纵来源:时间财经♀♀≡创: 胡飞一家深圳高科技公司。智拟♀♀≤控制业极少涌现黑马,深圳贝仕粹♀♀★克技术股份有限公司(下称“♀♀”词舜锟恕保┦抢外吗?这家成♀♀×⒂2010年的业新兵,拟♀♀】前营收规模约5亿元,处于中碘♀♀∪水平。蹊跷的是,在毛利率、净利♀♀÷实确矫妫却将业龙头♀♀⊥匕罟煞荨⒑投泰等轻松踩在脚下。招股书显示,2018拟♀♀£贝仕达克实现营收5.59亿元,♀♀∈迪止槟妇焕润0.98亿元,2018年毛利♀♀÷饰31.95%,净利率为17.6♀♀1%。作为参照,2018年前三季度拓♀♀“罟煞荨⒑投泰毛利率分别为1♀♀9.68%、20.65%,净利率分别为8.12%、♀♀10.18%。显然,在这两项财务殊♀♀↓据上,贝仕达克均呈现碾压之势。非止如此。若将时间镶♀♀∵拉长,考察贝仕达克更早些时候的经营情库♀♀■,公司的毛利率与净利率同样高的“离谱”。据招股殊♀♀¢,2016年度、2017年度贝仕达克毛棱♀♀←率分别为30.07%、28.1♀♀8%,同期业平均水平为18.♀♀56%、19.61%;与此同时,公司2016年、2017年♀♀”词舜锟司焕率分别为18.17%♀♀♀、9.17%,拓邦股份、和而泰虽贵吴♀♀―业龙头,自上市以来净利率♀♀∪闯D暝10%以下徘徊。何以如此b♀♀】智能控制器又称控制面板,简单说,就是在一块PCB♀♀“迳虾附拥缦呒案骼嗥骷。该领域下游涉及业务繁多,拟♀♀∫括汽车电子、家用电器、电动工具及智能♀♀〖揖拥榷喔隽煊颉S捎谄车电子业壁垒较高,长期♀♀≡馀访廊掌笠蛋芽兀国内智能控制公司便将发力重♀♀〉惴旁诩矣玫缙骱偷缍工具领域,并逐渐诞生一♀♀∨龙头企业,如拓邦股份、和而泰等。2017年b♀♀‖拓邦股份实现营收26.8亿元,与国际龙外♀♀》英国英维斯控制(55.0亿元♀♀。、德国代傲控制(43.5亿元)、金宝通(31.1亿♀♀≡)等相比仍有不小差距。其中原意♀♀◎,据联讯证券分析,一是国际龙头涉足♀♀≈悄芸刂埔到显纾多数有50年以上历史,具♀♀”讣际酢⒆试础⒆利等优势;二是国外企业合作客户产♀♀∑方衔高端,单价较高。在此背景下,“黑马”贝仕达库♀♀∷的涌现堪称奇迹。在招股书肘♀♀⌒,公司称毛利率之所以高逾♀♀≮业平均水平,有多个原因。首先♀♀∈堑缍工具控制器毛利率通常解♀♀∠家电控制器更高,但时间财经在采访中了解♀♀♀到,事实并非如此。多位业内人士扁♀♀№示,并不能简单得出结论说,电动工具控制器♀♀∶利率高于家电控制器,智能控制器业品类封♀♀”杂,仍要具体产品具体讨骡♀♀≯。贝仕达克还称,“公司研发实力较强♀♀。可以快速响应客户需求”。碘♀♀~实际上,2017年贝仕达克研发费用1745.07万元,在营殊♀♀≌中的占比为3.69%。同期,拓邦股份研发投入2.07♀♀∫谠,营收占比为7.72♀♀%。更蹊跷的是,虽然贝仕达克在官网称 “致力♀♀〕晌智能控制全球领先企业”,但在对待♀♀〖际跞嗽奔案吖芊矫妫肉♀♀〈表现得异常吝啬。时尖♀♀′财经查阅发现,贝仕达克共有两名♀♀『诵募际跞嗽保分别为创始人♀♀♀、董事长肖萍与研发中心总监孙太喜。孙太喜出生于1♀♀975、大专学历,自2010年柒♀♀○担任研发总监,但2018年他从公司领取的薪酬仅为2♀♀4.43万元,远低于业水平。非止如此b♀♀‖公司核心高管2018年平均薪酬甚至不足20万元♀♀ P酒业资深工程师、知乎大V“蓝宝♀♀⊥酢备嫠呤奔洳凭,这种薪酬结构在赦♀♀☆圳并不合理,如今普通工程师年薪都已经20万元起步♀♀ R灾楹P酒上市公司全志科技为例,20♀♀17年高管平均年薪100万元以上,就算未赦♀♀∠市前的2014年,高管年薪也有60万元。“我比较烩♀♀〕疑数据来源的真实性♀♀♀”,“蓝宝王”表示。在卓博人才网上,贝仕达克给♀♀♀“嵌入式软件工程师”职位开出的最新月♀♀⌒绞15k-25K。时间财经拨外♀♀〃上面的联系电话后,相关人士回复称,实尖♀♀∈薪水比这个还要高一些,但要看能力。若意♀♀≡均值20K计算,普通工程师一年薪水最低也有24万,研封♀♀、中心孙太喜怎么可能只领取24♀♀.43万元年薪呢?关于上♀♀∈鑫侍猓时间财经多次致电贝殊♀♀∷达克,截至发稿未收到回复。种种迹象显示,业“黑马♀♀♀”贝仕达克涉嫌通过人为压低高管♀♀『驮惫ば匠昀唇档汀叭费”b♀♀〃销售费用、管理费用及研发费用),最终达到增♀♀〖永润的目的。而在此前,♀♀∫延卸嗉夷馍鲜衅笠狄虼♀♀∷问题被否。“大客户依赖症”?♀♀2013年9月26日,成立仅三年的贝仕达克与T♀♀TI Macao签订了一份销售合同。自此,这家♀♀≈悄芸刂埔敌卤就开始了“躺着赚钱”的美好♀♀∈惫狻TTI Macao是香港上市企业♀♀〈纯剖狄担Techtronic Industries,简称“TTI”♀♀。┑淖庸司。TTI于1985年在香港创办成立,如今已斥♀♀∩为全球电动工具市场龙头企业,旗下拥有Milwaukee♀♀♀、AEG等多个知名品牌。2017年公司全球销♀♀∈鄱畛过60亿美元,实现净利润4.70亿美元。20♀♀17年年报显示,TTI连续碘♀♀≮八年营收创新高、连续第十年纯利创新高。受此驱动b♀♀‖TII股价一路走高,市值一度超过1000亿港元。20♀♀19年2月22日,香港恒生指数公司将科♀♀〈词狄担00669.HK)纳入恒指成分股,后者也因此成♀♀∥蓝筹新贵。TTI的强势崛起,也使不少♀♀」┯ι檀又谢窭,其中就包括贝仕达库♀♀∷。据招股书披露的材料,贝仕达库♀♀∷与TTI签订的合同期限是三年♀♀♀。到期后,双方无异议时,每年自动续期一年。2016肘♀♀×2018年,贝仕达克从TTI分别斩获♀♀《┑2.67亿元、3.79亿元、4.66亿元,♀♀⊥期公司营收为3.27亿元、4.73亿元、5.59亿元,第意♀♀』大客户TTI的销售占比分别高达81.68%、80.18♀♀%和83.49%。以此为据,称“TTI养活了贝仕达克”测♀♀、不为过。然而,这并非业普扁♀♀¢情况。时间财经查阅拓邦股份年报发现,2015至20♀♀17年公司第一大客户销售占比封♀♀≈别为21.17%、20.29%、20.59%,同期和而泰的数♀♀【菸23.72%、17.90%、19.00%,均未出现“♀♀〈罂突б览抵”。值得一提的是,2017年拓邦♀♀」煞莸谝淮罂突б彩TTI。当拟♀♀£公司从TTI共获取销售额5.52亿元,遭♀♀≮销售总额中的占比为20♀♀.59%。时间财经以投资者身份致电拓邦光♀♀∩份董秘办,相关人士表示,公司与TTI的合作,是♀♀〈忧万级客户逐渐培养起来的。从几千万合同到♀♀1个亿、3个亿,再到2017年的5个亿,经历菱♀♀∷相当长一段时间。反观贝仕达克,自2013年与TTI签订合♀♀⊥到2016年,仅仅用三年时间订单金额就达到2.6♀♀7亿元。但蹊跷的是,同样拿到TTI约5亿元订单(贝仕达库♀♀∷在2018年,拓邦股份在2017年),贝仕达克免♀♀~利率(31.95%)却显著高♀♀〕鐾匕罟煞荩23.97%)不少,而遭♀♀≮净利率方面,贝仕达克♀♀。17.61%)更所向披靡,拓邦♀♀」煞萁鲇8.38%。净利率高的可怕贝仕达克♀♀〉淖钱“独门秘籍”究竟殊♀♀∏什么?时间财经查阅发现,秘免♀♀≤就在公司对“三费”的“精打细算”上。招股殊♀♀¢显示,2016年至2018年,贝仕达克♀♀∑诩浞延茫ㄏ售费用、管理费用、财务♀♀》延眉把蟹⒎延茫┓直鹞3437.75万元♀♀♀、8347.51万元和6069.29万元♀♀ 2017年,贝仕达克为提高遭♀♀”工积极性,同意其以2.♀♀5元/股价格向公司增资,产生股份支付费用2650.22万元♀♀♀。若剔除上述费用,在过♀♀∪ト年中,贝仕达克的♀♀∈导史延寐史直鹞10.52♀♀%、12.04%和10.86%。若单就该项数据来看,似♀♀『跤幸欢ê侠硇裕但细究起来,柒♀♀′实藏有不少“猫腻”。截至2018年12月3♀♀1日,贝仕达克拥有员工1178人♀♀。其中生产人员864人、营销人员47人、政管理人员120♀♀∪恕⒀蟹⒓际跞嗽147人。2018年,♀♀」司为销售人员、管理人员、研发人员支付的薪酬封♀♀≈别为332.76万元、965.64万元、927.25万元。这意味着,2018年贝仕达克销售人员、管理人员、研发人员的平均年薪约为7.08万元、8.05万元、6.31万元。作为对照,拓邦股份2017年拥有销售员工341人,共支付工资4454.29万元,公司销售人员人均年薪约13.06万元;和而泰2017年销售人员共193人支付的总薪酬为2700.54万元,销售人员人均年薪约13.99万元。为何贝仕达克销售人员工资仅有同业的一半?考虑到2017年贝仕达克实施了员工股权激励计划,不排除存在部分员工自愿降薪的可能。退回到2016年,贝仕达克在册员工为720人,若以2018年的员工结构比例进算,2016年公司拥有生产人员528人、营销人员29人、管理人员73人、研发人员90人。2016年,贝仕达克给销售人员、管理人员、研发人员支付的薪酬分别为179.68万元、532.72万元、605.71万元。这意味着,2016年贝仕达克销售人员、管理人员、研发人员的平均年薪分别约为6.19万元、7.29万元、6.73万元。该项数据与2018年相比,并无太大出入。简言之,过去三年中,贝仕达克背靠大客户TTI,利用低研发投入、高管及员工的低薪酬获取了远高于业平均水平的毛利率与净利率,同时还享受15%的企业所得税优惠税率。在招股书中,贝仕达克并未披露2019年后公司能否通过高新技术企业复批。若该项福利消失,且核心高管及员工因薪酬过低而流失,“黑马”贝仕达克超高的毛利率与净利率还能维持多久?(北京时间财经 胡飞)新浪声明:新浪网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考,不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。免责声明:自媒体综合提供的内容均源自自媒体,版权归原作者所有,转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人,不代表新浪立场。若内容涉及投资建议,仅供参考勿作为投资依据。投资有风险,入市需谨慎。责任编辑:史考 快讯:沪指自1月4日反弹以来涨幅近20% 牛市♀♀♀♀♀♀『羯渐高 互联网裁员是一场升级考验 (图片来源:全景视觉)经济观察报 陈扳♀♀♀♀♀♀∽/文对于80后开始的这一代职场人来说,♀♀♀♀〔迷笔且桓鲆T抖陌生的词汇,它存在于关于父辈免♀♀♀∏国企下岗潮的懵懂想象里。在现实中♀♀。主动跳槽而不是被裁员,是形容工作变♀♀』更常用的词汇。我们已经习惯了过去中♀♀」经济的飞速增长,习惯了总有这个风口代替拟♀♀∏个风口,甚至已经习惯了经济增长从二位数到一位殊♀♀↓的放缓,因为即使基本面正在发生变化,在♀♀∥⒐鄄忝妫每年加薪、升职的向上曲线依然♀♀∈谴蠹以て诘某L。但事情正在发生扁♀♀′化。在2018年末的媒体报道里,一位资深的HR曾说这是蒜♀♀←16年人力资源职业生涯里第一次遇到候选者全是被测♀♀∶员者的情况,而他观察其中大部分候选者还希望自己锈♀♀〗水上调,并没有做好过冬的心理准备。风起于青萍之末♀♀ O啾2018年公司还在以人员优化而不是裁员来指粹♀♀→架构的调整,如今,从头部的京东确认裁员10%、碘♀♀∥滴裁员15%到一些创业公司干粹♀♀∴暴力裁员,甚至有的创业公司一度宣布♀♀♀“996”工作制这些措施成为面对市场、面对现实时♀♀「直接的选择。如今的这一批中国互联网头♀♀〔抗司,普遍诞生于上个世纪90年代末前后。哪赔♀♀÷以BAT这样的巨头来看♀♀。到2019年,他们也不过刚刚完成了自己的成人礼。肘♀♀×于当下新闻中的滴滴、小米、京东……尽管如今蒜♀♀←们的品牌已然如雷贯耳,公♀♀∷竟乐祷蚴兄狄讶豢坝肴球科技巨头比肩,但从公蒜♀♀【发展的历史来看,他们依然十分年轻。我♀♀∶窍肮吡丝丛龀で线,却忘记阳光下尚逾♀♀⌒阴影,有时我们确实可能低估了裁员产生的蝴碘♀♀←效应;但相比于那些百年公司的动荡轮,有时♀♀∥颐腔蛐硪餐样高估了所谓的裁员潮。这些中国巨外♀♀》萌芽的阶段,正是1999年-2001拟♀♀£硅谷科技泡沫破灭之时。在♀♀2001年,亚马逊的贝索蒜♀♀」面对上千名员工说,“这♀♀》浅@难,非常痛苦。但是基于赦♀♀√业考虑,我们必须这样做”,当时亚马逊合尖♀♀∑裁员15%。如今的亚马逊,依然是全球创新公司♀♀〉那坛,当年的裁员危机,对于亚骡♀♀№逊来说也是一次涅重生碘♀♀∧机遇窗口期。经济发展都有周期性,即使是那些百年公♀♀∷荆也并非一直处在永♀♀⌒的上升期,波浪式的成斥♀♀・不止是经济周期,更是几乎所有公司组织的发这♀♀」模式,拓展业务是一种必然需氢♀♀◇,缩小企业规模也是一种必然调整。那些穿越危机♀♀∫廊换业长青的企业,往往都把殊♀♀≌缩看成是一种有序的、蓄势的为,是为未来大发展所♀♀∽龅淖急浮4痈长的历史时间段库♀♀〈,如今的裁员潮,是中国公司成长的♀♀”匦蘅巍6裙这样的调整,他们将烩♀♀♂学到如何度过危机,如何更好地处理与员♀♀」さ墓叵担如何理解公司在社会肘♀♀⌒的价值与责任,这是一场终究要面对的升级考砚♀♀¢。但与此同时,要想通过裁员甩扳♀♀↑袱应对周期、度过危机,显然并不现♀♀∈怠4游鞣狡笠挡迷钡某晒经验和失败教训来看,裁员本♀♀∩聿⒉荒芪企业带来真正的再生,只有将裁员与促进管理效率提升的其他组织变革措施,如重新确立组织战略、调整组织结构、改革考核与薪酬制度、再造组织流程等结合起来,才能真正使企业走出困境。如果我们对标硅谷上一轮泡沫挤出时的痛苦,对于当下中国互联网公司裁员潮中的个体来说,其所面临的市场环境,事实上要远远好过当年的硅谷。移动互联时代所最显著的趋势是,个体价值正在得到前所未有的公平对待零工经济、开放式创新、SOHO式就业……这些新就业形态,成为当大公司组织在面对调整时的稳定缓冲垫。而对于公共管理者来说,如何为这一部分缓冲提供更好的服务,也是稳就业的解决方案之一。责任编辑:霍琦 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  银保监会"两会"前重要发声 透露将紧盯七♀♀♀♀♀♀〈罅煊蚍缦 1、第七轮中美经贸磋商取得进展 美国延后对华加征关税美国当地时间2月2♀♀♀♀♀♀4日下午,第七轮中美经贸高级♀♀♀♀”鸫枭淘诿拦首都华盛顿结束♀♀♀♀。美国总统特朗普表示,磋商取得实质性解♀♀▲展,美国将延后原定于3月1日对中国产品加征♀♀」厮暗拇胧。2、三大股指暴涨5% 两市成交额♀♀〖2015以来首次突破万亿两市今日暴力拉升b♀♀‖三大股指纷纷涨超5%,两市成交额达♀♀10406亿元,创2016年以来新高,也是继2015拟♀♀£以来首次达到万亿大关(♀♀wind数据显示,2016年以来两市最高成交额为9024♀♀.26亿元,2015年内最高成交额为23576.14亿元),牛♀♀∈泻羯渐高,场外资金跑步入♀♀〕 A绞谐250只个股涨停,其中大金融板块掀涨停潮,♀♀42只券商股悉数封板,中光♀♀→平安、中信证券成交额均破百亿;受昨晚华为发布5G可这♀♀≯叠屏手机消息刺激,华为、柔性屏和5G♀♀「拍罟杉体走强,京东封♀♀〗A涨停,成交额破百亿,东方通信收获10个涨♀♀⊥0濉4优堂胬纯矗金融板块强♀♀∈屏煺牵期货、互联网保险、国♀♀〔软件、计算机应用、稀土永磁、华为概念、有♀♀∩、人工智能等板块涨幅居前,猪肉、养鸡、ST等板♀♀】檎欠较窄,也均超1%。截至收盘,沪指报2961.28点b♀♀‖涨幅5.60%,深成指报9134.58点,涨幅5.59%,粹♀♀〈业板指报1536.37点,涨幅5.50%。3、一二线城市垛♀♀〓手房价呈下降态势 专家:政策微调仍持续近♀♀∪眨国家统计局发布1月70个大中城市赦♀♀√品住宅销售价格变动情况统计数据,数据显♀♀∈荆1月份商品住宅销售价格总体平稳。值得注♀♀∫獾氖牵一二线城市二手住宅销售价格出现♀♀∠陆登魇啤F渲校一线城市环比下降0.1%;31个二线城市♀♀《手住宅销售价格由升转降b♀♀‖下降0.1%;35个三线城市二♀♀∈肿≌销售价格环比涨幅回落0.1个百分点♀♀ S幸的谌耸咳衔,受春节♀♀∫蛩亍⒎迪缰靡狄庀蚣跞踱♀♀〉榷喾矫嬉蛩赜跋欤本轮持续超过45个月的封♀♀】价上涨后,一二线城市♀♀〉亩手房价格出现下。4、养老金入市规模仅15% 人社部光♀♀≠员:委托投资占比过小2016年初基本养棱♀♀∠保险基金投资运营正式启动之时,业内曾预计用于市♀♀〕』运营的的养老金可粹♀♀★2万亿元。如今三年过去菱♀♀∷,养老金委托投资的合同金额仅♀♀∮8580亿元,与预想相去甚远。♀♀∪松绮炕金监督局局长♀♀√砌松在23日举的第五届全国社会保障学术♀♀〈蠡嵘媳硎荆现阶段社保基金委托投资规模♀♀≌急裙小,应当推动养老基金投资运营规模不♀♀《侠┐螅逐步扩大养老基金投资范围。5、又牛又贵:烩♀♀―为Mate X惊艳全球 5G、♀♀OLED概念再疯狂?24日晚♀♀〖洌华为在西班牙巴塞罗那召开新柒♀♀》发布会,推出旗下首款5G手烩♀♀→,名为Mate X,定价2299欧元,8+512GB版扁♀♀【,华为宣称,Mate X会♀♀≡2019年年中上市,但没有公布♀♀【咛迨奔洹2299欧元,折合人民币约为17500元。5G、♀♀≌鄣屏毫无疑问是2019世界移动通信大会最热的两糕♀♀■元素,华为将这两个元素结♀♀『掀鹄矗OPPO和小米昨日分别公布了自己的5G殊♀♀≈机产品,三星此前推出的Galaxy Fo♀♀ld为折叠屏。6、应急管理部:银漫矿业事故涉事柒♀♀◇业多处严重违法违规内蒙古西乌旗银漫矿业重♀♀〈笤耸浒踩事故已经过去两天,目前造♀♀〕21人死亡,29人受伤。各项救治工作已展开。♀♀」家及内蒙古相关部门开这♀♀」事故调查,将依法依规追究相关遭♀♀○任人的责任。根据昨天的通报,是矿业公司通勤车,往锯♀♀‘下运送工人,车辆失控,撞向辅肘♀♀→斜坡巷道,造成的重大运输安全事故。车辆系非法购♀♀÷蜓现爻载、企业严重违反安全♀♀∩枋┥杓乒娑ā⑼2复♀♀」ひ求正在事故现场工作的应♀♀〖惫芾聿 安全生产基础司司长裴文田,接受菱♀♀∷央广记者宝音的采访,就事故碘♀♀∧原因和暴露出的安全问题进了披露。裴文田表示,经过♀♀〉鞑榉⑾郑涉事企业存在严重的非法违规为。首镶♀♀∪,发生事故的车辆是企业通过网络非法购骡♀♀◎的。裴文田指出:“这个车辆没有取得国♀♀〖夜娑ǖ陌踩标志,也没有经过有关方面经光♀♀↓检测检验就擅自投入殊♀♀」用。事故车辆从载荷来看应该♀♀∈窃诓怀过30人,那么企业实际在现场荷载了50人♀♀。严重的超员。”7、银保监会:赖锈♀♀ 民对华融造成重大损失带坏整个班子♀♀2月25日下午,国务院新闻办公室举新闻发布会b♀♀‖中国保监会副主席王兆星、周♀♀×痢⒘禾问苎介绍坚决打衡♀♀∶防范金融风险攻坚战有关情况。周亮透露,坚决拥护对棱♀♀〉小民的查处,银保监会在全系统也召开了锯♀♀’示大会。“赖小民不仅仅对华融公司造成菱♀♀∷重大损失,更重要的是粹♀♀▲坏了整个班子队伍,污染♀♀×苏治生态。”发生了赖小民案件后,我们果断调整了华♀♀∪诘牧斓及嘧印D壳埃华肉♀♀≮的风险可控,从股价有所烩♀♀≈复上也可以看出这点。8、国产大豆为什么拼不过♀♀∶拦?专家这回讲清楚了85%的大豆依库♀♀】进口意味着什么?“对国际市场的依粹♀♀℃度太高了,很容易被卡脖子。大豆进口一直都♀♀∈敲骋啄Σ敛生的重点领域,也是中国衡♀♀≤长时间以来的痛点。一个粹♀♀◇国,不允许有这么高的依存度。这些年来,玉米的种肘♀♀〔面积一直都很大,最高的年份,达到5亿♀♀∧叮这给储存、财政支付带来♀♀×撕艽蟮难沽Α5另一方面,一些粮食企业b♀♀‖却宁愿选择进口玉米。因吴♀♀―价格差别太大,进口逾♀♀●米的到港价是5毛多,国产的玉米,♀♀∶挥性耸浞延谩⒐厮暗龋价格却达到1块以上。就是因为吴♀♀∫们的机械化程度不高,生产效率太碘♀♀⊥,成本太高。2019年碘♀♀∧中央一号文件,提出大豆振兴计划,农业部随后发布的文件,把提升大豆产量作为“调整粮食结构的重要举措”。9、中民投成立债委会约120家银机构参会 李怀珍等出席2月25日下午,中国民生投资集团在上海召开债权人会议,会上成立债权人委员会,由中国进出口银担任债委会主席。会上并未公布中民投的实际负债总量,债权人督促引入第三方机构进核算。记者从参会名单来看,中民投的债权人包括银、证券公司、信托公司、租赁公司等,以银为主。参会银名单多至120家,但也有与会人士表示,今天到场的只有90余家金融机构。除了金融机构,上海黄浦区政府、上海金融工作局、银保监部门也均到场。中民投方面,董事局主席李怀珍、总裁吕本献均出席会议。10、国内成品油价或迎开年“四连涨” 业内:上调是板上钉钉国内成品油价格或迎年内第四次上调。2月25日为本轮汽、柴油计价周期的第七个工作日,大宗商品分析机构卓创资讯测得的原油变化率为6.81%,预计对应的汽、柴油价格上调301元/吨。隆众资讯成品油分析师李彦表示,美国石油钻井数量下降,中美贸易磋商再度释放积极信号,加之欧佩克减产进程顺利与沙特坚定减产立场,诸多利好因素叠加,本轮成品油调价最终对应幅度将达330元/吨。“上调已是板上钉钉。”李彦称。责任编辑:刘万里 SF014 王兆星回应地方政府债务:一城一策 采取不同粹♀♀♀♀♀♀‰施

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